COMMENT CONSTRUIRE UN CV
QU'EST-CE QU'UN CV?
La création d'un CV solide est la première étape pour postuler à des emplois, des écoles, des stages, etc. Il s'agit essentiellement d'un document de 1 à 2 pages contenant des informations sur votre formation, vos compétences et vos réalisations. Parfois, des références sont incluses.
CRÉER UN FORMAT
Chaque CV doit être personnalisé en fonction du poste auquel vous postulez. Vous pouvez modifier les en-têtes, l'ordre des événements, les polices/dimensions. La seule chose que nous recommandons est de NE PAS utiliser un modèle de Microsoft Word, il est souvent considéré comme "paresseux" par les employeurs. Recherchez des exemples de CV sur google images et essayez d'en recréer un que vous trouvez. Ils n'ont pas besoin d'être colorés ou élaborés. Ce qui est sur le papier compte plus que votre apparence.
COMMENT PUIS-JE LE STRUCTURER ?
En règle générale, votre éducation et les récompenses sont au sommet. Ensuite, vous avez des expériences et des compétences. Lorsque vous présentez vos expériences, elles doivent être dans l'ordre chronologique inverse. Cela signifie que les choses que vous faites maintenant ou que vous venez de faire sont répertoriées en premier. La date de début n'a pas d'importance, seule la date de fin compte. Ces expériences peuvent inclure des emplois, des stages, etc., l'expérience la plus récente étant indiquée en premier. Cela aide les employeurs à voir une chronologie des expériences que vous avez vécues et pendant combien de temps vous les avez vécues. C'est un bon format de CV pour les personnes qui ont une longue histoire dans un certain domaine, mais ce n'est peut-être pas toujours le meilleur pour ceux qui débutent leur carrière.
COMMENT LE RENDRE FONCTIONNEL
Un CV fonctionnel se concentre moins sur votre historique de travail chronologique, et plus sur vos compétences et expériences spécifiques. Vous pouvez avoir plusieurs sections différentes dans ce CV qui mettent en valeur vos points forts, telles que "réalisations", "compétences linguistiques", "expérience professionnelle", "expérience de volontariat", etc. C'est un bon format de CV pour ceux qui sont nouveaux dans le main-d'œuvre ou ont une expérience limitée. Chaque CV doit être légèrement différent en raison des objectifs de l'entreprise et de la façon dont vos expériences s'y alignent.
ET SI JE VEUX ÊTRE DIFFÉRENT
Un CV non traditionnel peut faire une très grande déclaration, mais il n'est pas toujours positif s'il est mal utilisé. Ces types particuliers de CV sont rédigés par une personne qui essaie de travailler dans un domaine créatif, comme le graphisme ou la musique. Leur curriculum vitae peut inclure des photos, des graphiques, des illustrations et d'autres éléments visuels. Il peut s'agir d'un format en ligne ou physique. Ce n'est pas la norme, mais si vous avez les compétences et que vous postulez dans un domaine précis, foncez !
CE QUI EST TOUJOURS NÉCESSAIRE
Quel que soit le format de votre CV, vous devez toujours inclure des informations d'identification de base afin que l'employeur puisse vous joindre. Vous devrez inclure des informations telles que votre nom, numéro de téléphone, adresse e-mail et éventuellement une adresse postale (mais ceci est facultatif).
Énumérez votre éducation. Cela inclura des informations telles que l'école la plus récente que vous avez fréquentée, l'année d'obtention du diplôme (ou l'année d'obtention du diplôme prévue) et la moyenne cumulative. Incluez toute autre formation que vous avez reçue, telle que les certifications des programmes de formation, les séminaires auxquels vous avez assisté, les cours à double inscription, etc.
Assurez-vous que quelqu'un d'autre lise votre CV pour voir s'il se lit bien et qu'il n'y a pas de fautes de grammaire ou d'orthographe. Plus il y a d'amis, de famille ou d'enseignants qui lisent votre CV et plus vous obtenez de commentaires, mieux c'est.