COMMENT POSTULER POUR UN EMPLOI
TROUVEZ UN EMPLOI QUI VOUS INTÉRESSE
D'ABORD, demandez-vous si je veux travailler à temps plein ou à temps partiel ? Quand puis-je travailler pour pouvoir équilibrer mes engagements de vie ? Recherchez des emplois dans le domaine qui vous intéresse. L'endroit le plus courant pour rechercher des offres d'emploi de nos jours est Internet. Les sites Web tels que En effet . Vous pouvez également demander à votre famille ou à vos amis s'ils connaissent quelqu'un qui cherche à embaucher. Il peut également y avoir des offres d'emploi dans votre journal local. Enfin, faites attention aux salons locaux des carrières et de l'emploi!
VÉRIFIEZ VOS RÉSEAUX SOCIAUX
OUI, les employeurs consultent vos réseaux sociaux pour voir ce qu'ils peuvent trouver. C'est le bon moment pour vérifier vos réseaux sociaux, car parfois les recruteurs vous rechercheront en ligne. Vérifiez vos paramètres de confidentialité et assurez-vous que le matériel que vous avez publié est correctement professionnel.
REMPLIR UNE DEMANDE
Recherchez une application sur le site Web de l'entreprise ou demandez si elle en a une en magasin si vous remarquez un panneau à l'extérieur . En règle générale, de nombreuses personnes postulent pour le même poste que vous, vous voudrez donc vous démarquer. Quelques façons de le faire sont de faire un suivi avec un responsable du recrutement environ 2 semaines après avoir soumis votre candidature. Cela donnera aux responsables du recrutement un certain temps pour trier toutes les candidatures. Si vous avez l'e-mail du responsable du recrutement, vous pouvez lui envoyer une lettre de suivi par e-mail. Vous pouvez également appeler l'entreprise et demander à parler au responsable du recrutement pour connaître l'état de votre candidature. Enfin, si vous soumettez la candidature en personne, assurez-vous d'avoir l'air présentable et de traiter les employés avec respect.
SOYEZ PATIENT, RESTEZ CONFIANT
Trouver un emploi peut parfois être difficile ! Il est normal d'envoyer plusieurs candidatures et de ne recevoir aucune réponse d'aucun de ces endroits. Ne te décourage pas! Postulez à autant d'endroits que nécessaire. Si vous n'avez pas de réponse pendant plusieurs semaines, regroupez et analysez à nouveau vos candidatures et reprenez. Peut-être que vous pouvez ajouter de l'expérience et postuler à nouveau. Ou peut-être n'avez-vous pas encore postulé à l'emploi qui vous convient ! Ayez confiance en vos capacités, vous l'avez compris !
PRÉPARER ET SOUMETTRE UNE CANDIDATURE
Une fois que vous avez trouvé un emploi auquel vous souhaitez postuler, rassemblez tous vos documents pour votre candidature. Assurez-vous que votre CV est à jour et adapté à l'emploi pour lequel vous postulez (n'oubliez pas de consulter également notre onglet « Comment créer un CV »). Certains emplois nécessitent également une lettre de motivation ou des références de personnes qui peuvent parler en votre nom pour expliquer pourquoi vous seriez un bon employé. Des exemples de références peuvent être un enseignant que vous aviez, un ancien employeur, un collègue avec qui vous avez travaillé, etc. Assurez-vous qu'il n'y a pas de dissertations orthographiques ou grammaticales dans votre candidature, car cela peut sembler non professionnel.
CRÉER DES LIENS
Connectez-vous avec les gestionnaires d'embauche et les employés . Un autre excellent site Web est LinkedIn , un site Web professionnel où vous pouvez créer un profil pour décrire votre expérience et vos réalisations. Vous pouvez entrer en contact avec des entreprises que vous trouvez intéressantes ainsi qu'avec des gestionnaires et des employés qui embauchent. Il s'agit d'un excellent outil de mise en réseau et vous aidera à établir des liens personnels, ce qui vous permettra, à vous et à votre application, de vous démarquer. Parler avec les employés peut également vous aider à avoir une idée de ce que cela peut être de travailler dans l'entreprise.
PRÉPARER UN ENTREVUE
Si le responsable du recrutement pense que vous conviendrait parfaitement au poste en fonction de votre candidature, il peut vous contacter pour planifier un entretien en personne, par téléphone ou par vidéo. Certaines choses qui seront probablement discutées lors de l'entretien incluent des informations générales pour mieux vous connaître, vos expériences professionnelles ou vos intérêts antérieurs, et pourquoi vous êtes intéressé par l'entreprise / seriez-vous un bon candidat. Faites vos recherches sur l'entreprise avant l'entretien et venez avec toutes vos questions. N'oubliez pas d'avoir l' air présentable, répétez de parler avec assurance et lentement, réfléchissez à ce que vous pourriez dire. Voici une liste des questions les plus courantes en entretien d'embauche. Assurez-vous de remercier l'intervieweur pour son temps.